CORPORATIVA RH
Vagas abertas
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS:
• Superior completo em Administração e áreas afins;
• Experiência comprovada na área;
• Capacidade de trabalhar em equipe.
ATIVIDADES:
• Realizar o atendimento telefônico e presencial de clientes e fornecedores;
• Organizar e arquivar documentos físicos e digitais;
• Controlar estoque de materiais de escritório:
• Auxiliar no controle de entrada e saída de correspondências;
• Dar suporte nas atividades financeiras;
• Apoiar na elaboração de relatórios e planilhas;
• Auxiliar na organização de eventos internos e reuniões;
• Manter atualizados os registros e cadastros no sistema da empresa;
• Executar tarefas de apoio aos setores da empresa.
• Entre outras atividades inerentes a função.
Enviar o CV atualizado com o assunto ASSISTENTE ADMINISTRATIVO para o e-mail: selecao@corporativarh.com.br
AUXILIAR DE REFRIGERAÇÃO
REQUISITOS:
• Ensino Médio Completo;
• Experiência comprovada na área;
• NR 10 e NR35.
ATIVIDADES:
• Auxiliar o técnico na manutenção corretiva e preventiva;
• Auxiliar na instalação e desinstalação de equipamentos;
• Diagnóstico e solução de problemas;
• Instalação de sistemas de refrigeração;
• Auxiliar em outras atividades relacionadas ao setor da manutenção.
Enviar o CV atualizado com o assunto AUXILIAR DE REFRIGERAÇÃO para o e-mail: selecao@corporativarh.com.br
AJUDANTE DE IMPRESSÃO
REQUISITOS:
• Ensino Médio Completo;
• Experiência comprovada na área em Industria;
• Noções de impressão off set, colorimetria e densitometria;
ATIVIDADES:
• Alimentação de folha de impressão;
• Experiência com rotinas relacionadas ao abastecimento de tintas nas impressoras;
• Atuar em conformidade com o 5’S;
• Entre outras atividades inerentes a função.
Enviar o CV atualizado com o assunto AJUDANTE DE IMPRESSÃO para o e-mail: selecao@corporativarh.com.br
COORDENADOR DE RH
REQUISITOS:
• Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins;
• Experiência e conhecimento em DP, Rh, e demais subsistemas de Rh.
• Pacote Office;
• Experiência em empresas de médio porte.
ATIVIDADES:
• Negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas;
• Mediar relação entre empregados e empresa;
• Participar do Sistema de Gestão de Qualidade;
• Elaborar planos de incentivo e motivacionais;
• Entre outras atividades inerentes a função.
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